开年大“集”办好“开年第一件事”-九游会国际

　　随着告别2023年、迈入2024年，全国多地为了打好开年“第一枪”、跑好全年“第一棒”，纷纷进行多样举措期望博取“开门红”的“好彩头”。“开春理常业，岁功聊可观”，开年第一件事对于全年整体事的重要性不言而喻。办好开年第一件事当从实事办起“开个好头”、以人才为重“开门迎客”、助经济发展“开足马力”，实现“开门大吉纳百川”。
　　“开个好头”方能“集腋成裘”，从实事办起，打造务实肯干的全年风貌。在二〇二四年新年贺词中，习近平主席指出，孩子的抚养教育，年轻人的就业成才，老年人的就医养老，是家事也是国事，大家要共同努力，把这些事办好。要想办好家事和国事，需从实事办起，将真真切切的民生工作和踏踏实实的办事作风贯穿全年每日。在浙江省，“开年就奔跑，为民谋实事”为基层村社指明了新一年的工作方向、确定了新一年的工作基调。群众在基层办事过程中，往往对时效与实效有较高要求，希望能尽快解决所需所求、尽快改善急难愁盼。因此，既要在出实招、用实劲、求实效中“开个好头”，稳扎稳打铸牢实干之基；又要在便民、利民、惠民中“开个好头”，设身处地感受群众办事“便不便”、材料内容“多不多”、流程指引“清不清”，通过发现服务过程中存在的盲点和遗漏，提升办事效率与速度。
　　“开门迎客”方能“鸾翔凤集”，以人才为重，构建群英荟萃的整体架构。习近平总书记强调，千秋基业，人才为先，办好中国的事情关键在党、关键在人、关键在人才，人才越来越成为推动经济社会发展的战略性资源。对于基层乡村而言，当以“开门迎客”招才引智，加以本土人才培养，打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍。年轻劳动力流失、优质人才缺失、后备人才不足，是大部分乡村面临的共性问题，乡村人才问题关乎乡村振兴，解决乡村人才短板问题势在必行。既要“筑巢引凤”，通过制定、出台、完善人才招引政策，保证各项人才政策条款落地落实，并做好宣传宣讲工作、政策解读工作、跟踪持续工作。又要“厚植沃土”，通过构建乡村人才发展培育机制，完善人才评价体系，构建优势互补、衔接通畅、富有成效的人才发展“沃土”，让各类人才能在乡村落地生根、开花结果。
　　“开足马力”方能“集聚产业”，助经济发展，提供精准优质的全面保障。发展的马车奔腾不息，经济工作片刻不止，当于新年伊始就“开足马力”，找出“增长点”、跑出“加速度”。要通过提供精准优质的保障服务，优化营商环境，激发市场活力，进一步促进产业引入与产业集聚。通过深入推进重要领域和关键环节改革，以更实的举措扩大“干的规模”，以更大的力度提升“干的成效”。经济工作不是“大而化之”的笼统性工程，而是层次分明、内容繁多、规模庞大的系统性工作，需要细化经济发展“责任田”。既要通过思想上的标新、行动上的创新进一步把握和处理好科技创新与经济发展的关系，实现科技进步与经济增长同步、科技发展与经济腾飞共赢，在新产业、新模式、新动能中发展新质生产力。又要推进新型工业化、打造战略性新兴产业、加快传统产业转型升级，在新兴领域快人一步、一马当先，积极主动、抢占先机。