一株树苗从初春种下,经过春夏秋冬四个季节、365天的日晒雨淋就会有所长大,而年轻干部从试用期到转正,经过365天的实践锻炼,也会像树苗一样茁壮成长。习近平总书记强调,处在大有可为的新时代,年轻干部要起而行之、勇挑重担,积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践,经风雨、见世面,真刀真枪锤炼能力,以过硬本领展现作为、不辱使命。入职一年的年轻干部回首试用期到转正的这365天,要努力使每一天过得都充实而富有意义,“3”“6”“5”不单单是数字,更蕴藏着入职一年的成长密码,大家不妨尝试破解一二。
在“一张白纸”的试用期里,年轻干部要保持“3”种好心态填充青春底色。从家门到校门,毕业就进入机关门的年轻干部是典型的“三门干部”,是一张干净的“白纸”。在试用期的365天,年轻干部要保持三种好心态,为“一张白纸”填充好正能量的青春底色,实现从学生到人民公仆的转变。一是要保持不骄不躁的谦虚心态,面对没有做过的业务时,要主动请教同事,及时向上级对接部门咨询,高质量按时完成任务。二是保持“学如逆水行舟,不进则退”的进取心态,坚持理论学习,增强政治素养,深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是保持“面朝大海,春暖花开”的阳光心态,坚持健康的饮食习惯与作息规律,以良好的体魄干好事业;坚持“今日事今日毕”的工作习惯,遇事不拖沓、不推诿,尽心尽力管好责任田。
在“丈二和尚”的试用期里,年轻干部要追求“6”的工作口碑提升个人能力。生活中年轻的朋友们认可你所做的事情时,喜欢用一句“666,你真6”来称赞。新入职的年轻干部都希望能够漂亮地做好工作任务,同时也想听到领导、同事一句“6”的评价。当年轻干部到单位报到时,领导为了让年轻同志尽快熟悉了解单位整体情况,会更多把其安排到党建办。组织工作出现一个小失误就可能对别人造成大影响,面对工资调整、人事变动、党建资料等大量业务,不少新入职的年轻干部容易产生“什么都在做,什么都担心错”的心理压力。因此,年轻干部既要把追求完美作为工作目标,以更高的行动自觉、更严的工作标准推进各项工作,也要不断学习业务知识,不断打开工作思路,不断创新工作方法,加强实践锻炼、思想淬炼,尽快成长成为一名业务精、理论强的行家里手。
在“迷惘徘徊”的试用期里,年轻干部要坚持“5”的初心指引成长的前路。“5”字读音同“吾”,“吾的初心”就是自己的初心。“既然选择了远方,便只顾风雨兼程”,年轻干部的初心就是要全心全意为人民服务,就是要把中国共产党人为“为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴”的初心刻在骨子里,扛在肩膀上。在试用期的365天,年轻干部深感工作任务繁重,精神压力较大,“逃离”基层的想法或许在脑海中闪现过无数次,但是又在无数次的思想斗争中,不断地叩问内心,“去基层值得吗?”响应时代号召前往基层挥洒汗水奉献青春是毋庸置疑的正确答案。“红军不怕远征难,万水千山只等闲”,新入职的年轻干部要学习革命先辈们的伟大长征精神,要跨过阻碍成长进步的“雪山”“草地”,要在不断与人民群众接触中培养“一枝一叶总关情”的为民情怀,让“吾的初心”成为砥砺前行的指路明灯。
已经转正的年轻干部可别“得意忘形”,你才刚跨过入职后的第一个365天,往后还有更多个365天在等你,希望年轻干部永远坚守从试用期一年中收获的“3”“6”“5”成长密码,因为它们会是你未来劈波斩浪、健康成长的能量源泉。